Мария Шубина
Фасилитатор
Благодаря моему подходу к фасилитации, в командах повышается эффективность коммуникации, уровень доверия и способности к сотрудничеству. Это повышает производительность, создает поддерживающую и вовлекающую атмосферу.

Я специализируюсь на создании сред, где люди чувствуют себя комфортно. Ведь современные исследования доказывают, что результативность растет в принимающей, открытой к диалогу рабочей обстановке, а не в среде жесткой конкуренции внутри команды.

Мой опыт включает работу с командами различного размера и в разных секторах, от коммерческих компаний до некоммерческих организаций. В своей деятельности я использую широкий набор инструментов и техник, включая Hogan Assessment, ARG, MBTI и методики разрешения конфликтов.

Примеры моей работы:


Тимбилдинг для Департамента аналитики Avito: Оптимизация работы отдела благодаря созданию четкого видения миссии и ценностей, а также проактивному решению конфликтов.

Заказчик поставил задачу не только сблизить людей, которые работают друг с другом онлайн, но и решить какие-либо конкретные вопросы. Мы выработали миссию и ценности отдела во взаимосвязи с миссией и ценностями компании. Этому помогло создание доверительной среды в первой части тимбилдинга



Стратегическая сессия для благотворительного фонда Hume: Значительное повышение эффективности работы фонда благодаря пересмотру миссии, четкому определению целей и разработке действенного плана.

Основательницы Фонда решили, что им нужны радикальные изменения в связи с изменениями во внешней среде. Из фонда, занимающегося культурными проектами, надо было в короткие сроки стать фондом помощи беженцам и эмигрантам. На стратегической сессии были выработаны новые цели и разработан пошаговый план изменений и эффективности.
Кризисная сессия для фонда «Нужна помощь»: Повышение эффективности работы благодаря восстановлению единства команды и пересмотру стратегических целей.

Прямо в процессе сессии мы выявили суть конфликта, который мешал развитию и восстановлению интереса к работе выгоревших сотрудников. Это помогло выработке путей разрешения кризиса, что, в свою очередь решило задачи возвращения к прежней результативности и взаимодействию разных отделов.
Разрешение кризиса в сотрудничестве трёх организаций: Успешное завершение проекта и оказание помощи большому количеству людей благодаря эффективному управлению конфликтом и выстраиванию конструктивного взаимодействия.

Проект создавался с колес, у него был ограниченный срок, а тема проекта была чувствительной для волонтеров и сотрудников всех организаций. Они должны были в короткие сроки добиться совместного результата, но отсутствие базовых договоренностей мешало решению задачи. Поэтому решение было найдено с двух сторон – уточнены правила горизонтального сотрудничества, а также выработан рабочий алгоритм, повышающий эффективность.

Почему стоит выбрать меня?


Я помогаю создать в вашей компании атмосферу доверия и эффективного сотрудничества. Это необходимо для успеха в современном изменчивом мире. Мой подход, сочетающий глубокое понимание человеческой психологии и практические инструменты, помогает командам решать сложные задачи и адаптироваться к внешним вызовам, повышая производительность и уменьшая стресс сотрудников.

Запишитесь на бесплатную консультацию!


За 1 час мы вместе определим, насколько мои услуги могут быть полезны для вашей компании.

Образование как фасилитатора и консультанта


Обучение в программе интегрального вертикального развития «Эволюция», 2018-2019

Обучение в программе «Фасилитация тренингов вертикального интегрального развития «Эволюция», 2019

Обучение в программе «Курс консультантов», 2020-2021
Сертификация в программе GLP (Вертикальное развитие лидеров, Бил Торберт, GLA, Великобритания), 2020

Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessment ®, 2021

Практический опыт


Компании: Авито, Hartmann, Nokian Tyres, Bonduelle и другие

НКО: Hume Foundation, «Нужна помощь», Queer Svit и другие

Провела более 100 сессий обратной связи с использованием методологии Hogan Assessment, что позволило получить ценные знания о стилях лидерства и потенциале развития.

Как я работаю


Возможен как офлайн, так и онлайн

Выездные сессии в Европе, России и на Кавказе.

В Армении, где я живу, могу также решать организационные задачи
по проведению сессии

Рабочий язык - русский
Контакты
+37495216927
mshubina370@gmail.com
Made on
Tilda